本站自在仙对网友提出的“2024年并轨后,事业单位和企业退休金一”问题，进行了下面的分析供大家学习。

文章目录列表：

• 1、2024年并轨后,事业单位和企业退休金一
• 2、2024年养老金并轨后待遇是否一样
• 3、2024养老金20连涨
• 4、养老金并轨后事业编还有优势吗

2024年并轨后,事业单位和企业退休金一

2024年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。 主要原因是 01，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。 02，事业单位人员的养老保险缴费基数和年限普遍高于企业职工，因此退休后的养老金也普遍较高！ 03，事业单位退休后的统筹后待遇，也就是一般说的福利，也会远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休后统筹待遇！ 因此来看，缩小企事业单位养老金水平并不是一朝一夕的事，需要不断地探索和改革！ 换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。 这就是说，2024年以后养老金计算方式的统一保证了机关事业单位和企业人员退休待遇的相对公平，但由于两类人员在退休前工资待遇存在差距，缴费基数不同，福利待遇有高低，不可避免会出现退休后的待遇差距，只不过差距没有以前那么明显了，这是无法改变的。

2024年养老金并轨后待遇是否一样

024年养老金并轨后行政同事业待遇不一样。法律分析：企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险并轨。养老保险并轨后，企事业单位职工实行同样的养老保险制度，都需要满足15年的缴费年限，达到法定退休年龄，到相关部门办理退休手续后，按月领取养老金。其实不管领取多少退休金，我们的身体健康才是zui重要的；到2024年10月份采用新的办法计发退休金也是相同的道理。

法律依据:《城乡居民基本养老保险服务规范》第七条待遇支付，社保机构应每月编制基金支付明细，并协调金融机构及时划入参保人员账户。社保机构对于终止城乡居民基本养老保险关系的参保人员，应按规定办理注销登记手续，按规定将个人账户资金余额一次xing支付给参保人员或其指定受益人和法定继承人。参保人员发生按规定应暂停享受养老待遇情况的，社保机构暂停为其发放养老保险待遇。待符合继续享受养老保险待遇规定条件后恢复发放。

2024养老金20连涨

2024年,基本养老金能实现20连涨,3个信号如下：

据不完全统计，2021年的企业退休人员，他们的月平均的养老金是2987元，而今年通过养老金上涨后，退休人员的养老金已经突破3000元啦。从八月开始，退休人员就已经按新的标准领钱了。

广大退休人员都非常的开心，毕竟有一份稳定的收入，是非常的重要，养老金上涨，可以让退休人员提高生活质量。因此大家也比较关注2023年养老金，其实对于明年养老金是否会继续上涨这个问题，目前已经出现了四个信号。

首先第一经济增长。

上半年我国的经济一直呈现比较乐观的状态，上半年的GDP为同比增长2.5%。目前我国实行精准防疫，为的就是能够让经济提升提来，促进消费。另外我国各行各业的收入也在上升，就业形势也在好转，据不完全统计，上半年我国城镇新增就业人数达到654万人，失业率已连续两个月回落。

第二社保缴费基数提升。

今年八月份的时候，我们的社保就按照新的调整基数来缴纳了，大家在支付宝里就能看到7月份的缴纳情况，今年的社保缴费基数是调高了不少，我们以大连为例，大连市在今年7月1日起，用人单位缴纳职工基本医疗保险和生育保险，以每个月21873月为上限基数，以每月4374.60元为下限基数。

我个人去年缴纳的社保基数为4000元，今年是上升了374.6元。相信随着社保缴费基数的上升，养老金上涨的可能性就又大了一点。这是件好事!

第三政策兜底保障。

按照我国《社会保险法》第十八条来看，国家调整养老金时，会看职工的收入情况，还有物价情况等等，适当地上涨基础养老金。在今年，各地都开始调整最低工资标准，况且我国在上半年，全国居民消费价格同比上涨了1.7%，这意味着，下半年的物价运行会温和上涨，控制在合理区间。

物价与人们的生活水平息息相关，对于退休人员来说，他们除了养老金，几乎没有太多格外的收入，那么为了要保障退休人员的生活水平，这也是养老金上调的关键因素。

养老金并轨后事业编还有优势吗

1、在养老金并轨之后，事业单位还是有优势的。机关事业单位和企业职工一样，缴纳的都是城镇职工基本养老保险，在相同缴费情况下产生的养老金待遇是一样的，这就是养老保险制度的并轨。

2、在参保缴费的时候，机关事业单位职工的缴费基数一般是按照国家规定来执行的，缴费基数和缴费指数会比企业单位高一些。缴费基数也会影响个人账户养老金和职业年金的高低，按照本人当年度缴费基数的8%和12%记入个人账户的。

3、机关事业单位从实施养老保险制度开始，就专门建立了补充养老保险机制职业年金制度，而大多数企业单位是没有建立相应的年金制度的。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。

二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。

1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。

2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。

3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。