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一个能控制自己脾气的人一定是一个伟大的人。 我听过这样一句话：一流的人有能力但没有脾气；一流的人有能力但没有脾气。 二等人有能力但有脾气； 底层人没有能力但有脾气。 你的脾气决定你的人生。
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当你遇到一点压力，你就会不知所措，当你遇到一点不确定，你的未来就被形容为黯淡，当你遇到一点不开心，它就变成你人生中最黑暗的时刻。 也许只是因为你不想离开。 放弃明天最糟糕的借口吧！
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人都是情绪化的，但在工作中不要情绪化，除非是激情。 带着情绪工作的人是不明智的，它会瞬间摧毁你辛辛苦苦积累的形象。
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HR：我不想看那些陈词滥调的自我评价！
HR感叹：“我为人真诚，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。在大学期间，我培养和提了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作的精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。” 看到这样的自我介绍，你还想请这个人谈谈生活和事业吗？ ！
求职者抱怨：作为即将毕业的大学生，我们不知道如何写一篇好的自我介绍！ 我只能上传所有我认为好的地方。 这还不算诚意吗？
酷评：如果自我评价变成了陈词滥调，没有个人独特性，那么自我评价就失去了自身的意义。 HR希望从自我评价中看到的是：个人对自己的了解以及对公司目前联系：363930193 招聘职位的了解。
如果HR手头有几份简历，从工作经验/教育背景来看，他们几乎是一样的，所以HR觉得他们可以选择任何一个人来面试。 这时，HR会更加关注“自我评价”中的文字，看候选人如何总结自己。 所强调的优势/技能/特长是否正是公司目前联系：363930193 招聘的目的？ 候选人所写的情况与职位和公司文化特别相关吗？
因此，每份简历的内容可以是一样的（因为工作经历/学历等不能作假），但是在“自我评价”中，在申请人准备好应聘哪个职位后，可以做出一些根据岗位要求或公司情况进行调整。 集中、强调、更有针对性。 这样可以更好的帮助求职者获得HR的第一次面试机会。
写《自我评价》时应注意： 1、语言简洁、凝练，切忌空话； 2、以终为始，突出个人优势，强调专业精神； 3、针对不同岗位，对“自我评价”进行适当调整。
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精准打好毕业生就业“攻坚战”
■千方百计促进大学生就业
在每周一次的就业大数据分析中，长沙理工大学招生就业处处长曹英发现，已建档登记的杨某先后6次前往联系：363930193 招聘现场提交简历两周内上线12次，但未能签约。 于是我主动约了学生了解情况。
得知杨因找工作受阻而情绪低落后，曹影为他进行了心理疏导，并鼓励他在面试时要自信、展现自己的优势。 同时针对杨的情况成立了“辅导员+专业老师+外部力量”的支持团队，帮助他修改简历、设计多次模拟面试。 经过一系列的打磨，杨的就业能力明显提升，最终与一家公司签约。
湖南2024届普通校毕业生约49.8万人，同比增加1.8万人。 今年初，湖南省委、省政府将校毕业生就业等事项纳入全省“十大民生大事”，作为打好重点民生攻坚战的重要任务，全力促进校毕业生就业创业。
水平前行，精准政策保驾护航
159家雇主来到现场，提供5000多个职位。 来自5所校的近2000名女毕业生参加，已有近600人初步达成就业意向。 不久前，湖南省2024年普通等学校女大学生供需会暨湖南省普通等学校毕业生就业区域产业永久市场（女性人才类）启动仪式在湖南女子学院成功举行。
去年11月，湖南选定中南大学等25所校为“湖南省普通校毕业生就业区域产业永久市场”（以下简称“永久市场”）。 常驻市场是湖南2024年促进校毕业生就业的特色举措之一，旨在充分发挥资源聚集效应，辐射和促进全省校毕业生质量充分就业。 截至目前，湖南依托常驻市场举办联系：363930193 招聘活动62场，提供就业岗位9万余个，投递简历6万余人。
湖南省委、省政府也以“百日冲刺”状态推动工作再部署、再提速。 省委书记沉晓明强调，要完善就业服务机制，精准拓展岗位，优化指导服务，促进校毕业生质量充分就业，积极鼓励和支持校毕业生创新创业并创业。 省长毛伟明要求千方百计拓宽就业渠道，精准精准提供就业服务，坚守底线，加强全方位帮扶，共同营造良好环境，确保就业水平大学毕业生规模总体保持稳定。
为此，湖南进一步加快快速兑现政策精准落地，举办校毕业生等青年就业创业政策宣传周，发布37条促进青年就业创业政策电子书持续更新校毕业生就业创业政策清单，对校、用人单位和离校未就业的校毕业生进行打包推送。
同时，落实中小微企业吸纳就业政策，推广失业保险稳定收益免申、社保直补快申、就业、职业培训等可以立即申请的补贴。 今年以来，落实就业创业、就业联系：363930193 招聘、就业实习等补贴政策1.4亿元； 稳就业返还失业保险金3308万元，惠及参保单位8698户、职工9.2万人。
此外，湖南还注重强化监管有效性。 今年年初，启动了校就业创业“一把手”工程实施情况专项检查。 省教育厅牵头成立11个检查组，对全省122所校开展检查督导。 指导各校严格落实就业责任，进一步夯实人才、资金、场地、机构等方面的保障，不断完善齐心协力、上下联动、上下共振的就业促进工作格局。相同的频率。
深度挖潜，精准稳仓、扩仓
2024年南华大学全日制本科毕业生7357人，创历史新。 “没有质量就业，就没有质量发展。” 学校党委书记山要求班子成员既要“负责”，又要“出去打仗”。 要带头加强实践，全力补齐毕业生质量就业短板，确保8月底毕业生离校就业率不低于90%。
从学校到院系，所有毕业生就业数据均实时更新，并绘制成电子图表，摆在各级负责人的办公桌上。
考虑到今年严峻的就业形势，南华大学领导带领全体教职员工千方百计拓展优质就业资源。 据统计，学校共走访企业161家寻找就业岗位。 此次操作共扩仓4005个。 与中国核工业建设有限公司等20余家企业（事业单位）签署战略合作协议，精准有效满足企业需求。 。
湖南加大市场化就业力度，大力推进校书记校长进企业就业专项行动。 它将访问校友、职位空缺、技术转让和问题解决紧密结合起来。 今年以来，累计走访企业1500多家，创造就业岗位2万多个。 个人的。
与此同时，湖南正在努力稳定和适度扩大政策性就业资源。 省教育厅会同有关部门具体研究实施政策性岗位联系：363930193 招聘时间和联系：363930193 招聘规模，争取更多优质岗位和资源向校毕业生倾斜。 公务员招考计划共安排7621人，其中2024届毕业生788人，占10.34%。 应届毕业生可应聘的职位是往年的2.4倍； 全省事业单位空缺岗位主要用于招收毕业3年内的校毕业生。 出生。 1月至6月，发布校毕业生联系：363930193 招聘计划19476份，截至目前已联系：363930193 招聘5849人。 加快实施基层就业工程，安排大学生入伍计划8000余人、特岗教师计划900人、“三拥一扶”计划600人、安置大学生500余人西部地区志愿服务计划。
此外，湖南还鼓励创业带动就业，将支持大学生创新创业纳入“创建三湘”三年行动计划。 设立省级创业引导基金，搭建创新创业一体化平台，免费提供创业培训，并提供最20万元的创业贷款担保，帮助大学生实施创新创业项目。 开展在校学生和毕业生创业培训3.91万人次，成功创业1891人，创业成功率4.8%。 新增校毕业生创业担保贷款1.7亿元，支持大学生创业531人。
细心贴心、精准务实的服务
不久前，湖南大学数学学院数学与应用数学专业2024级本科生杜宇签下了一份满意的工作。
杜宇的学习成绩等条件都不错，对就业初期充满了信心。 然而，由于期望值比较，杜宇在求职过程中遭遇了“滑铁卢”。 针对他的情况，医院党委副书记熊亚制定了扶持方案，进行了8次“一对一”岗位定制简历指导，多次进行模拟面试，最终成功求职。
为提精准就业援助效果，湖南大学重点建立贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生动态信息数据库和援助账户，有效了解就业情况明确意愿、明确求职难点、明确帮扶需求，点对点监测就业进展，分类制定专项帮扶方案和计划，实现贫困毕业生指导培训全覆盖、贫困学生100%就业那些愿意找工作的人。
针对困难毕业生群体，湖南大力推进精准就业帮扶，举办10场省级建档立卡贫困毕业生线上线下联系：363930193 招聘会，组织党员干部与就业服务机构开展结对帮扶，全面了解2024届4.4万名弱势群体就业需求，按照“一人一年级”和“ “一人一策”，并优先提供专业化的职业指导。 优先推送就业信息，优先组织培训实习，为2024年困难毕业生发放一次性求职创业补贴共计8706万元。
同时，我们用心、用情提升服务温度。 优化就业流程，开发全省统一的普通校毕业生档案管理信息化数字化服务平台，推出“面对面就业办理”服务，进一步提就业服务效率。 省教育厅、省人力资源社会保障局、工商联、妇联等单位在促进就业方面加强协调联动，组织开展“民企校携手共建就业”等活动促进就业”和“民营企业服务月”，进一步凝聚多部门促进就业的合力。 对于有就业意愿的人员，湖南全面跟踪落实岗位介绍、就业指导、职业培训等“131”就业服务； 对于有创业意愿的人员，湖南推动各类创业孵化基地按一定比例向其免费开放，提供项目、资金等支持。
