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　　新的一年即将到来，2023年世界经济将会怎样？在《哈佛商业评论》2023年1/2月刊中，特约编辑沃尔特·弗里克（Walter Frick）采访了哈佛商学院金融学教授米希尔·德赛（Mihir Desai）、彼得森国际经济研究所高级研究员凯伦·迪南（Karen Dynan）和著名经济记者马特·克莱因（Matt Klein）。

在访谈《2023年全球经济会怎样》（What Will the Global Economy Look Like in 2023?）中，专家们探讨了通货膨胀和劳动力市场等重大问题，展望了2023年世界经济的可能性。

　　●通货膨胀与劳动力市场

　　《哈佛商业评论》：在2022年年尾，让我们先看看通货膨胀和利率的情况如何？

　　米希尔·德赛：我们经历了翻天覆地的变化，现在仍在消化这些变化。姗姗来迟的加息，加上对供应链的顾虑有所减轻，很好地改善了通胀前景。但从消费者行为、企业投资计划和资产价格方面来看，利率上调的影响仍然存在。虽然失控的通货膨胀有所改善，但我们的通胀率远低于可持续的水平。要实现可持续的通胀水平，需要持续比人们想象的更长时间的高利率。

　　凯伦·迪南：无论如何削减，通货膨胀率都是非常高的。我认为美国通胀的潜在趋势在5%左右，这远高于美联储的目标，也是40年来的最高水平。过去一年，由于通胀上升和美联储相应收紧，利率大幅上升。与一年前相比，新抵押贷款的利率已增加了一倍多。在2022年10月和11月，这一比例达到了7%，这是本世纪初以来的最高水平。

　　马特·克莱因：过去几年的通胀首先是疫情引起的，其次是俄乌冲突造成的。企业生产能力的突然变化与消费者想要购买的商品和服务组合的急剧变化相冲突，导致整个经济既供过于求又短缺。好消息是，大多数归因于这些一次性因素的通胀似乎正在消失，总体通货膨胀可能已在今年夏天达到顶峰。坏消息是，潜在的通胀率似乎也在小幅上升，从每年2%左右上升到每年4%-5%。

　　《哈佛商业评论》：明年的劳动力市场会怎么样？最近的裁员潮是否预示着不裁员的“软着陆”是不可能的？

　　米希尔·德赛：劳动力市场在年底仍然非常强劲，但它似乎不可避免地会走向疲软，唯一的问题是这种疲软的速度和严重性。这种疲软可能是缓慢而温和的，但更大的问题是消费下降。消费者面临着更高的价格、更高的利率、不断下降的储蓄率、许多借款以及更低的财富水平。目前，消费支出还算坚挺。随着经济放缓，我们可能会面临一场由消费者驱动的更长时间的衰退，而不仅仅是投资的大幅下降和相关的就业损失。这些劳动力需求的下降可能会集中在白领工人身上。

　　凯伦·迪南：美国劳动力市场的走向有很多不确定性。尽管有一些公司裁员的消息，但就业增长总体上仍然强劲。劳动力市场仍然非常紧张，每名失业工人大约有1.7个职位空缺。所有这些都在制造工资压力，而工资压力又会导致物价上涨。美联储的希望是，在没有大量失业的情况下，使劳动力需求与劳动力供应保持一致，从而将通货膨胀降低到目标水平。但历史表明，这还不够。更可能的情况是，失业率必须大幅上升，以充分降低工资压力，从而消除过度通胀。

　　马特·克莱因：关于工资异常增长，主要有三种解释方式。第一，是因为很多人都在换工作，但这种波动将自行消失。第二，是由巨大的空缺职位数量和可用员工数量不匹配导致的，这意味着，在不将经济推入深度低迷的情况下，说服公司减少招聘是可能的。第三，是因为有太多人对自己找到新工作的能力感到安全，这意味着只有很多人失去工作通胀才会消失。前两种解释都与“软着陆”的设想一致。这些观点是合理的：2022年，每周约有25万美国人首次申请失业救济，而每个月约有650万美国人就业。这些招聘数字使迄今为止已经宣布的裁员数量相形见绌。（社会科学报社融媒体“思想工坊”出品 全文见社会科学报及官方网站）