近日，北京某科技公司的一名女员工因未能获得加班费而将公司告上法庭。该女员工在下班后、法定节假日以及休息日加班超过500小时，但公司没有支付相应费用。

　　最终法院判决公司支付该女员工3万元的加班费，认定公司在休息日安排工作构成了加班。这个案例提醒职场人士，在遭遇加班等不公正待遇时要注意维护自身权益，收集相关证据，利用法律武器来维权。