企业员工福利可以分为实物发放和平台发放两大主要形式，其中平台发放就是当前备受关注的通过员工福利商城获得福利。很多企业了解过员工福利商城，但不清楚自身是否适合搭建员工福利商城，本文就为大家介绍一下企业搭建员工福利商城有何价值。

1.降低发放福利的复杂性，提高员工的满意度。
随着企业规模的发展，传统的采购模式已经无法满足员工的个性化、多样化需求。而员工福利商城可以让员工自行选择礼品，可以满足员工个性化的需求，提高员工对福利的满意度。天天U福作为员工福利平台，致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。在平台内员工不仅可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，还可以根据自己的偏好挑选兑换商品，进而享受更贴心周到的员工福利。
2.降低采购成本，精准控制预算。
企业采用传统福利发放形式时，往往需要提前准备采购，不仅会增加企业的人力成本，而且传统礼品还会占很大空间，给企业和员工带来很大的不方便。而通过员工福利商城发放福利，无需提前备货，可以永久解决采购员工节日福利的问题。此外，天天U福还与其他多个平台达成合作，通过提供各类生活服务，可为企业员工建立起全方面的人文关怀。
企业通过员工福利平台进行福利的发放，多数是想在增加员工福利成本可控性，减少企业员工发放复杂性的基础上提高员工福利满意度。如果您需要搭建员工福利商城，或是想进一步了解与员工福利商城相关的内容，都可以咨询万宝盛华大中华的工作人员。